REXTAR 映像の力で、採用を強く。無料相談する

採用動画・採用SNSで、
応募前の不安を期待に変える。

会社の雰囲気、働く人、仕事のリアルを映像で伝え、応募数だけでなくマッチ度も高める。採用動画、社員インタビュー、会社紹介、SNSショート動画の企画・撮影・編集・運用まで一気通貫で対応します。

採用動画採用SNSショート動画全国から相談可能
オフィスで採用インタビュー動画を撮影している様子
社員の1日
9:00 → 18:00
動画視聴数
拡大する接点↗↗↗
エントリー
理解を応募へ▂▄▆█
企画・撮影・編集
一気通貫
最短
スピード相談
ショート動画
量産対応

こんなお悩みはありませんか?

求人票だけでは魅力が伝わらない

会社の雰囲気や働く人の魅力が伝えきれない。

●●

応募は来てもミスマッチが多い

入社後のギャップで早期離職につながってしまう。

採用広報にかける時間が足りない

日常業務が忙しく、企画や制作に手が回らない。

SNS運用が続かない

ネタ切れや工数不足で継続できない。

?

動画を作っても活用方法が分からない

作っただけで終わり、効果的な活用ができていない。

REXTARの採用動画・採用SNSが選ばれる理由

採用目的から逆算した企画設計

採用ターゲットと課題を明確にし、成果につながる企画をご提案。

社員インタビュー・会社紹介に対応

多様なコンテンツでリアルな魅力を伝えます。

各SNS向けショート動画制作

TikTok・Reels・YouTube Shortsに最適化。

撮影だけでなくSNS運用まで支援

投稿企画から運用体制の構築まで伴走します。

全国・多拠点での撮影に対応

拠点や職種ごとの採用コンテンツもご相談ください。

単発から継続制作まで柔軟に対応

ご予算やニーズに合わせた最適なプランをご提案。

比較項目一般的な映像制作会社REXTAR
企画の視点要望ベースの映像制作採用課題から逆算した企画設計
ショート動画対応長尺中心でノウハウが少ない媒体に最適化した企画・編集
SNS運用支援制作のみで終わる運用設計・投稿支援まで
マーケ視点映像制作がゴール応募数とマッチ度向上を重視

対応できる制作メニュー

採用動画・SNS活用で期待できる効果

応募前の理解促進

仕事内容や職場の雰囲気が伝わり、不安を軽減。

応募数の増加

魅力が伝わることで応募のきっかけをつくる。

●●

ミスマッチ低減

入社後のギャップを減らし、定着につなげる。

企業理解の深化

理念やビジョンへの共感を生みやすい。

SNSでの接点づくり

潜在層へ継続的に会社の魅力を届ける。

採用資産として活用

採用サイトや説明会など複数の場面で活用。

採用コミュニケーションの改善

認知接点を増やす⌁⌁⌁↗
理解不安を減らす▂▄▆█
共感志望度を育てる⌁⌁↗↗
※効果は企画内容・運用状況等により異なります。
採用動画  SNS運用

採用ブランディング

会社の価値観をストーリーで伝える

詳しく相談する ›

導入の流れ

1

お問い合わせ

フォームからご連絡ください

2

ヒアリング

課題やご希望を丁寧に伺います

3

企画提案

目的に合わせた企画をご提案

4

撮影・制作

撮影から編集まで一貫対応

5

納品

各媒体に最適化して納品

6

SNS運用・改善

運用支援と改善提案も可能

料金プランの例

内容・撮影規模・本数に応じて個別にお見積もりします。

ライト

個別お見積もり

まずは採用動画を1本作りたい企業様

  • ✓ 企画・構成
  • ✓ 半日撮影
  • ✓ 編集・テロップ
  • ✓ 修正対応
詳しく相談する ›

SNS運用プラン

個別お見積もり

継続して応募接点を増やしたい企業様

  • ✓ 月次企画
  • ✓ まとめ撮り
  • ✓ ショート動画制作
  • ✓ 投稿・改善支援
詳しく相談する ›

よくある質問

Qまだ具体的な動画のイメージがなくても相談できますか?

はい。ヒアリングを通じて採用課題や目的を整理し、最適な企画をご提案します。

QSNS運用までお願いできますか?

はい。企画・撮影・編集に加え、投稿企画や運用体制づくりまでご相談いただけます。

Q地方での撮影にも対応していますか?

対応可能です。撮影場所や日程を伺い、お見積もり時に必要な費用をご案内します。

Q採用サイトやLP用の素材制作も可能ですか?

動画から切り出した静止画や短尺版など、媒体展開を見据えた制作も可能です。

採用に効く動画・SNS施策を一緒に設計しませんか?

まずは目的や課題をお聞かせください。貴社に合った企画と進め方をご提案します。

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